Monatsauswertung
Klicken Sie in der Menüleiste auf Auswertung und dann auf einen Mitarbeiter, um die Monats- und Jahresansicht zu öffnen.
Mit Klick auf den Pfeil neben dem Mitarbeiter können Sie den Mitarbeiter ändern. Mit Klick auf den Pfeil neben dem Jahr, können Sie das Jahr ändern. Mit Klick auf den Pfeil neben dem Monat können Sie den Monat ändern oder mit Auswahl Jahresansicht in die Jahresansicht wechseln. Mit Klick auf den Button Heute gelangen Sie zur Monatsansicht des aktuellen Monats.
Die Monatsansicht umfasst die drei Kacheln Monatskonto, Stundengutschriften und Tagesübersicht, sowie die Tagesauswertung, in der alle Tage einzeln aufgeführt sind.
Standardmäßig gelangen Sie in die Monatsansicht, die den gesamten Monat beinhaltet. Um die Auswertung bis zum heutigen Tag anzuzeigen, aktivieren Sie die Funktion Monat bis heute, die nur für den aktuellen Monat verfügbar ist.
Gesamter Monat
In der Monatsansicht beziehen sich alle Kennzahlen auf den gesamten Monat bis einschließlich des letzten Tages, bzw. bis zum heutigen Tag (sofern Monat bis heute aktiviert ist, siehe nächsten Abschnitt)

Arbeitszeitkonto
- Das Arbeitszeitkonto gibt die Über-/Minusstunden seit Anfang des Jahres bis zum letzten Tag des ausgewählten Monats bzw. bis zum heutigen Tag (sofern Monat bis heute aktiviert ist) an. Wurde mit der Zeiterfassung erst im aktuellen Jahr begonnen, beziehen sich die Über-/Minusstunden auf den Zeitraum von Beginn der Zeiterfassung des Mitarbeiters bis zum letzten Tag des ausgewählten Monats bzw. bis zum heutigen Tag (sofern Monat bis heute aktiviert ist).
Monatskonto
In dem Monatskonto sind die Stunden laut Schichtplanung, vertraglichen Stunden, Sollstunden nach Abzügen, Geleistete Stunden, Monatsdifferenz und Über-/Minusstunden enthalten.
- Die Stunden laut Schichtplanung ergeben sich aus den eingeplanten Tagen des Mitarbeiters im Schichtplan an den jeweiligen Tagen des Monats. Die Anzahl dieser Stunden hat keinen Einfluss auf das Arbeitszeitkonto, bzw. die Über-/Minusstunden, die Angabe dieser Stunden dient lediglich der Übersicht.
- Die vertraglichen Arbeitsstunden ergeben sich aus den in den Mitarbeitereinstellungen hinterlegten regulären Wochenstunden je Mitarbeiter und der Anzahl an Wochentagen im jeweiligen Monat bzw. der hinterlegten Monatsstunden des Mitarbeitenden.
- Die Stundengutschriften ergeben sich aus der Summe der Stundengutschriften für die Abwesenheiten im Monat (vgl. nächsten Abschnitt).
- Die geleistete Arbeitszeit fasst die geleisteten Arbeitsstunden des Monats zusammen, die sich durch die Zeiterfassung ergibt.
- Sofern eine Stundenkorrektur für diesen monat eingetragen wurde, wird diese hier angeführt.
- Die verbuchten Arbeitsstunden bilden die Summe aus Stundengutschrift, geleisteter Arbeitszeit und Stundengutschrift.
- Die Monatsdifferenz ergibt aus den vertraglichen Arbeitsstunden (Sollarbeitszeit) abzüglich der verbuchten Arbeitsstunden und ergibt somit die Über-/Minusstunden des aktuellen Monats.
Stundengutschriften
In den Stundengutschriften werden die gutzuschreibenden Stunden zusammengefasst. Diese ergeben sich aus den Abwesenheiten und den hierfür hinterlegten Stunden. Dabei werden hier nur Stunden aufgeführt, bei denen es sich um bezahlte Stunden handelt. Unbezahlter Urlaub oder unbezahlte Weiterbildungen erscheinen in der Tagesauswertung, werden in der Stundengutschrift jedoch nicht erfasst. Freizeitausgleich, Berufsschule, Weiterbildung und Kurzarbeit werden nur angezeigt, wenn im ausgewählten Monat aus dieser Kategorie Einträge vorliegen.